Als we het leven zien als een grote verandering, dan is veranderen niet zo eng. Theory U gaat over leiderschap en in het bijzonder over persoonlijk leiderschap. Wat we als kind heel goed kunnen, is antwoorden vinden op vragen door zelf te ontdekken, te doen, te ervaren. Organisaties vergeten dat vaak en zoeken de antwoorden in dezelfde context waar ook de vraag of het probleem zich bevindt. Theory U geeft aan dat o.a. door echt te luisteren naar jezelf maar vooral ook naar de ander, dat de antwoorden dan samen ontdekt worden. Pas dan ervaar je wat echt belangrijk is en waar je voor elkaar waarde kunt toevoegen, in welke relatie dan ook.